Így jut át az önéletrajzod a(z) Recruitee rendszeren

A Recruitee, mai nevén Tellent Recruitee, egy együttműködésre épülő jelentkezőkövető rendszer, amellyel a cégek a karrieroldalukat, a jelentkezési űrlapjaikat és a felvételi folyamatukat kezelik.

Hogyan kezeli a(z) Recruitee az önéletrajzodat

A Recruitee minden önéletrajzból kiolvassa a nevedet, az elérhetőségeidet és a munkatörténetedet, és ezekből jelölti profilt épít. A munkáltatók beállíthatják, hogy további mezőket is kitöltsön az önéletrajzból, például a szakmai évek számát, a nyelveket, a tanúsítványokat vagy a felmondási időt. Elfogadja a PDF, DOC, DOCX, ODT, RTF és TXT fájlokat, valamint az önéletrajz JPG és PNG képeit.

Az e-mail-cím kulcsfontosságú. A Recruitee súgóközpontja szerint az értelmező ennek alapján ismeri fel a jelöltet, figyelmeztet, ha nem talál ilyet, és az értelmezés meghiúsulásának gyakori okaiként a fejlécben vagy láblécben lévő e-mail-címet, a nem kijelölhető szöveget, a nem szabványos betűtípusokat és a jelszóval védett fájlokat sorolja fel.

A jelentkezési űrlapok tartalmazhatnak kizáró kérdéseket (igen/nem, egy- vagy többválasztós). Ha a kizáró választ jelölöd, automatikusan kizárnak, indoklással, a munkáltató pedig beállíthatja, hogy az elutasító e-mail rövid késleltetéssel érkezzen meg.

Tedd

  • Az e-mail-címedet a neved közelében, az önéletrajz törzsében, egyszerű, kijelölhető szövegként tüntesd fel; a Recruitee ez alapján ismer fel.
  • Használj szabványos betűtípust, például Arialt vagy Times New Romant, ahogy azt a Recruitee saját hibaelhárítási listája is javasolja.
  • Az önéletrajzot külön fájlként küldd el. Ha az önéletrajzot, a motivációs levelet és az ajánlásokat egy PDF-be fűzöd, a Recruitee rossz e-mail-címet vehet fel.
  • Az önéletrajzban egyértelműen tüntesd fel a nyelveket, a tanúsítványokat és a felmondási időt, mert a munkáltatók ezeket profilmezőkhöz rendelhetik.
  • A kizáró kérdéseket lassan olvasd el, és őszintén válaszolj; egyetlen kizáró válasz automatikusan véget vet a jelentkezésnek.

Ne tedd

  • Ne védd jelszóval és ne zárold a PDF-et; a zárolt fájlokat lehet, hogy nem értelmezi.
  • Ne küldj beszkennelt, nem kereshető önéletrajzot; bár a képfájlokat elfogadja, olvashatatlan szövegből az értelmezőnek nincs mit kiolvasnia.
  • Ne használj erősen vizuális, dizájnerszerű elrendezést; a Recruitee ezt nevezi meg az értelmezés leggyakoribb hibájaként.
  • Ne vedd magadra a gyors elutasító e-mailt: lehet, hogy egy automatikus kizárás eredménye, nem az önéletrajzod megítélése.

Kérdések

Automatikusan elutasítja a Recruitee a jelölteket?

Megteheti, a jelentkezési űrlap kizáró kérdésein keresztül. Ha olyan választ jelölsz, amelyet a munkáltató kizáróként jelölt meg, a Recruitee automatikusan kizár, és ütemezett elutasító e-mailt küldhet. Ezek a szabályok a válaszaidon működnek, nem az önéletrajz kulcsszavain.

Milyen fájltípusokat fogad el a Recruitee?

A Recruitee súgóközpontja a PDF, DOC, DOCX, ODT, RTF és TXT formátumot sorolja fel, valamint az önéletrajz JPG és PNG képeit. A legbiztonságosabb a szöveges PDF vagy DOCX, mert a szöveg olvasható és kijelölhető.

Források

Nézd meg, hogyan olvassa az önéletrajzodat a munkáltató szoftvere, mielőtt ő teszi.

Az elkészítés és az exportálás ingyenes. Az AI-s személyre szabás fizetős.