Kif tgħaddi s-CV tiegħek minn Rippling

Rippling hija pjattaforma tal-forza tax-xogħol li tkopri l-HR, il-payroll u l-IT, u Rippling Recruiting huwa l-applicant tracking system tagħha. Tajba għal kumpaniji li jridu r-recruitment marbut direttament mal-onboarding u l-payroll.

Kif Rippling timmaniġġja s-CV tiegħek

Il-kumpaniji li jużaw Rippling Recruiting jippubblikaw l-impjiegi fuq job board bil-marka tagħhom, organizzat skont id-dipartiment, u jistgħu jippostjaw fuq job boards b'integrazzjonijiet nativi ma' LinkedIn u Indeed. Tapplika permezz tal-formola ta' min iħaddem, li tista' tinkludi mistoqsijiet ta' screening personalizzabbli.

Rippling jiddeskrivi l-mistoqsijiet knockout tiegħu bħala li jneħħu l-kandidati li ma jissodisfawx rekwiżiti bażiċi, bħal ċertifikazzjoni jew disponibbiltà li jivvjaġġaw, qabel ma jaslu fil-kju tar-rieżami. Għalhekk le għal mistoqsija dwar rekwiżit essenzjali jista' jwaqqaf l-applikazzjoni tiegħek qabel ma xi ħadd jaqra s-CV.

Rippling joffri wkoll AI Application Review, li jiffiltra l-applikazzjonijiet skont kriterji definiti mit-tim tar-recruitment, juri punteġġi ta' tqabbil u jagħti sommarji ta' għaliex kull kandidat issodisfa jew ma ssodisfax ir-rekwiżiti. Is-CV tiegħek għalhekk jeħtieġ jiddikjara r-rekwiżiti li tissodisfa b'termini sempliċi u verifikabbli.

Għamel

  • Aqra r-rekwiżiti essenzjali tal-impjieg u kun żgur li kull wieħed li tissodisfa jidher b'mod ċar fis-CV tiegħek (ċertifikazzjoni bl-isem eżatt tagħha, lingwa, liċenzja), għax ir-rieżami tal-AI ta' Rippling jiċċekkja kontra kriterji definiti mit-tim.
  • Wieġeb il-mistoqsijiet knockout b'mod preċiż; Rippling jgħid li l-kandidati li jfallu jiġu esklużi qabel ma jaslu fil-kju tar-rieżami.
  • Poġġi evidenza ħdejn kull ħila, bħall-għodda u x'għamilt biha, biex sommarju miktub ta' għaliex tissodisfa kriterju jkollu xi ħaġa konkreta x'jirreferi għaliha.
  • Uża titli standard tat-taqsimiet u kolonna waħda; bħal ħafna ATSs, il-formola u r-rieżami jaħdmu l-aħjar b'test sempliċi.
  • Żomm id-dettalji identiċi fil-formola, fis-CV u fuq LinkedIn; Rippling jorbot ir-recruitment mas-sistema tal-HR tiegħu, għalhekk ir-rekord li toħloq jista' jkompli fl-onboarding jekk tinħatar.

Tagħmilx

  • Twieġibx iva għal rekwiżit li ma tissodisfax biex tgħaddi mistoqsija ta' screening; dan joħroġ fir-rieżami jew fl-intervista.
  • Thallix ċertifikazzjoni jew ħila meħtieġa impliċita; ikteb ċar.
  • Tużax immaġini, ikoni jew charts għall-ħiliet; l-għodda tal-screening jaqraw it-test.
  • Timlix is-CV b'listi sempliċi ta' kliem ewlieni; sommarju ta' għaliex tissodisfa kriterju jeħtieġ evidenza reali mill-esperjenza tiegħek.

Mistoqsijiet

Rippling juża l-AI biex jiffiltra l-applikazzjonijiet?

Rippling joffri AI Application Review, li jiffiltra l-kandidati kontra kriterji definiti mit-tim ta' min iħaddem u jagħti sommarji li jispjegaw għaliex kull kandidat issodisfa jew ma ssodisfax. Jekk jintużax jiddependi minn min iħaddem.

Rippling jista' jirrifjutani awtomatikament?

Rippling jgħid li l-mistoqsijiet knockout tiegħu jneħħu awtomatikament il-kandidati li ma jissodisfawx rekwiżiti bażiċi qabel ma jaslu fil-kju tar-rieżami. Dawn huma mistoqsijiet li min iħaddem iżid mal-applikazzjoni, għalhekk wieġebhom b'attenzjoni.

Sorsi

Ara kif jinqara s-CV tiegħek qabel is-softwer tal-impjegatur.

Ħieles biex tibni u tesporta. L-adattament bl-AI huwa bi ħlas.