Come Greenhouse tratta il tuo CV
Quando carichi un CV, Greenhouse cerca di analizzarlo e di compilare il tuo profilo candidato. Il suo articolo di supporto elenca cosa manda in errore l'analisi: file oltre 2,5 MB, file basati su immagini, foto o grafiche, tabelle complesse, layout a più colonne, lettere separate da spazi e contatti messi in un'intestazione, in un piè di pagina o in una casella di testo. Quando l'analisi fallisce, il file resta comunque allegato, ma qualcuno deve inserire i tuoi dati a mano.
Se usi MyGreenhouse, puoi salvare una volta sola un profilo Quick Apply (contatti, CV, formazione, esperienze e un link al profilo) e usarlo per compilare in automatico le candidature presso altre aziende Greenhouse. Contiene un solo CV alla volta e, secondo Greenhouse, il PDF dà i risultati migliori.
Alcune aziende attivano Talent Matching, che assegna alla tua candidatura un punteggio di corrispondenza con il ruolo. Greenhouse lo descrive come uno strumento di supporto: non fa avanzare né scarta nessuno, e le decisioni spettano a recruiter e responsabili delle assunzioni.
Da fare
- Tieni nome, email e telefono nel corpo della pagina, non nell'intestazione o nel piè di pagina del documento, perché Greenhouse indica i contatti in intestazione e piè di pagina come errore di analisi frequente.
- Usa una sola colonna e titoli di sezione semplici come Esperienza, Formazione e Competenze; Greenhouse segnala come problemi i layout a più colonne e le sezioni poco chiare.
- Scrivi i titoli professionali per esteso (Senior Product Manager, non Sr. PM), come indicato espressamente dalle linee guida di analisi di Greenhouse.
- Tieni il file sotto i 2,5 MB. Togli foto e grafiche pesanti, che sono il motivo più comune per cui un CV supera il limite.
- Se ti candidi a più aziende Greenhouse, crea un profilo MyGreenhouse, poi controlla ogni campo compilato automaticamente prima di inviare, perché Greenhouse avverte che l'analisi può sbagliare.
Da evitare
- Non distanziare con spazi le lettere del nome o dei titoli per estetica (M A R I O): Greenhouse lo elenca come problema di analisi.
- Non caricare un'immagine scansionata o una foto salvata come PDF; i file basati su immagini non vengono analizzati.
- Non costruire il CV dentro una tabella complessa o caselle di testo.
- Non dare per scontato che un aggiornamento di MyGreenhouse cambi le candidature passate: le modifiche a nome e telefono valgono solo per quelle future.
Aziende di esempio su Greenhouse
- Svetness Personal Training5014 posizioni aperte
- SpaceX2821 posizioni aperte
- pulse2764 posizioni aperte
- BAYADA Home Health Care2606 posizioni aperte
- Anduril Industries2510 posizioni aperte
- liquidpersonnel1717 posizioni aperte
- Carvana1681 posizioni aperte
- Centria Autism1267 posizioni aperte
Elenco delle aziende dal LastRound AI ATS Company Directory, CC BY 4.0. Il numero di pagine deriva dal controllo di SikerCV sulle pagine carriere pubbliche il 26 ott 2026.
Posizioni aperte contate il 26 ott 2026.
Domande
Greenhouse classifica o rifiuta i candidati in automatico?
Il Talent Matching opzionale di Greenhouse assegna un punteggio di corrispondenza, ma Greenhouse dichiara che non fa avanzare né scarta automaticamente i candidati; decidono recruiter e responsabili delle assunzioni. Dove l'azienda lo consente, puoi rinunciare tramite il link Learn more nella candidatura e chiedere una valutazione senza punteggio.
Devo inviare a Greenhouse un CV in PDF o in Word?
Sia Word (.docx) sia PDF possono essere analizzati. Le FAQ di Greenhouse per i candidati dicono che il PDF dà i risultati migliori in MyGreenhouse e, se un caricamento fallisce, suggeriscono di risalvare in PDF e ridurre le dimensioni del file.
Perché Greenhouse non ha compilato i miei dati dal CV?
Le cause comuni indicate da Greenhouse sono un file oltre 2,5 MB, un file basato su immagini, layout a più colonne o con tabelle e contatti in intestazione, piè di pagina o casella di testo. Correggi questi punti e compila a mano i campi rimasti vuoti prima di inviare.