Come Rippling tratta il tuo CV
Le aziende che usano Rippling Recruiting pubblicano gli annunci su una bacheca con il proprio marchio, organizzata per reparto, e possono pubblicare su piattaforme di annunci con integrazioni native con LinkedIn e Indeed. Ti candidi tramite il modulo dell'azienda, che può includere domande di screening personalizzabili.
Rippling descrive le sue domande eliminatorie come uno strumento che esclude i candidati che non soddisfano i requisiti di base, come una certificazione o la disponibilità a viaggiare, prima che arrivino alla coda di revisione. Quindi un no a una domanda su un requisito indispensabile può fermare la candidatura prima che qualcuno legga il CV.
Rippling offre anche AI Application Review, che valuta le candidature rispetto ai criteri definiti dal team di selezione, mostra punteggi di corrispondenza e fornisce sintesi sul perché ogni candidato abbia soddisfatto o meno i requisiti. Il tuo CV deve quindi indicare i requisiti che soddisfi in modo chiaro e verificabile.
Da fare
- Leggi i requisiti indispensabili dell'annuncio e assicurati che ognuno che soddisfi compaia chiaramente nel CV (una certificazione col suo nome esatto, una lingua, una licenza), perché la revisione IA di Rippling controlla rispetto a criteri definiti dal team.
- Rispondi con precisione alle domande eliminatorie; Rippling dice che i candidati che non le superano vengono esclusi prima di arrivare alla coda di revisione.
- Metti una prova accanto a ogni competenza, come lo strumento e cosa ci hai fatto, così la sintesi scritta sul perché soddisfi un criterio ha qualcosa di concreto a cui riferirsi.
- Usa titoli di sezione standard e una sola colonna; come nella maggior parte degli ATS, modulo e revisione funzionano meglio con testo semplice.
- Mantieni gli stessi dati su modulo, CV e LinkedIn; Rippling collega le assunzioni al suo sistema HR, quindi il profilo che crei può proseguire nell'onboarding se vieni assunto.
Da evitare
- Non rispondere sì a un requisito che non soddisfi solo per superare una domanda di screening; emergerà in revisione o al colloquio.
- Non lasciare sottintesa una certificazione o competenza richiesta; scrivila chiaramente.
- Non usare immagini, icone o grafici per le competenze; gli strumenti di screening leggono il testo.
- Non riempire il CV di semplici elenchi di parole chiave; una sintesi sul perché soddisfi un criterio ha bisogno di prove reali tratte dalla tua esperienza.
Domande
Rippling usa l'IA per selezionare le candidature?
Rippling offre AI Application Review, che valuta i candidati rispetto ai criteri definiti dal team dell'azienda e fornisce sintesi che spiegano perché ciascuno li abbia soddisfatti o meno. L'uso dipende dall'azienda.
Rippling può rifiutarmi automaticamente?
Rippling dice che le sue domande eliminatorie escludono automaticamente i candidati che non soddisfano i requisiti di base prima che arrivino alla coda di revisione. Sono domande che l'azienda aggiunge alla candidatura, quindi rispondi con attenzione.