Come Recruitee tratta il tuo CV
Recruitee legge ogni CV per trovare nome, contatti e storia lavorativa e costruisce da questi un profilo candidato. Le aziende possono anche configurarlo per compilare campi aggiuntivi dal CV, come anni di esperienza, lingue, certificazioni o preavviso. Accetta file PDF, DOC, DOCX, ODT, RTF e TXT, oltre a immagini JPG e PNG di un CV.
L'indirizzo email è centrale. Il centro assistenza di Recruitee dice che il parser lo usa per riconoscere il candidato, avvisa quando non ne trova e indica come cause comuni di analisi fallita un'email in intestazione o piè di pagina, testo non evidenziabile, caratteri non standard e file protetti da password.
I moduli di candidatura possono includere domande eliminatorie (sì/no, a scelta singola o multipla). Se scegli la risposta che esclude, vieni escluso automaticamente con un motivo associato, e l'azienda può programmare l'invio di un'email di rifiuto dopo un breve ritardo.
Da fare
- Metti l'indirizzo email nel corpo del CV, vicino al nome, come testo semplice e selezionabile; Recruitee si basa su quello per riconoscerti.
- Usa un carattere standard come Arial o Times New Roman, come suggerisce la checklist di risoluzione problemi di Recruitee.
- Invia il CV come file a sé. Se unisci CV, lettera di presentazione e referenze in un unico PDF, Recruitee può prendere l'indirizzo email sbagliato.
- Indica con chiarezza nel CV lingue, certificazioni e preavviso, perché le aziende possono associarli ai campi del profilo.
- Leggi con calma le domande eliminatorie e rispondi con sincerità; una sola risposta che esclude chiude automaticamente la candidatura.
Da evitare
- Non proteggere con password né bloccare il PDF; i file bloccati potrebbero non essere analizzati.
- Non inviare un CV scansionato non ricercabile; anche se i file immagine sono accettati, un testo illeggibile non dà niente al parser.
- Non usare un layout molto visivo, da designer; Recruitee lo indica come il guasto di analisi più comune.
- Non prendere sul personale un'email di rifiuto rapida: può essere l'esito automatico di una domanda eliminatoria, non un giudizio sul tuo CV.
Domande
Recruitee rifiuta automaticamente i candidati?
Può farlo, tramite le domande eliminatorie del modulo di candidatura. Se scegli una risposta che l'azienda ha contrassegnato come esclusione, Recruitee ti esclude in automatico e può inviare un'email di rifiuto programmata. Queste regole agiscono sulle tue risposte, non sulle parole chiave del CV.
Quali tipi di file accetta Recruitee?
Il centro assistenza di Recruitee elenca PDF, DOC, DOCX, ODT, RTF e TXT, oltre a immagini JPG e PNG di un CV. Un PDF o DOCX basato su testo è la scelta più sicura perché il testo si può leggere ed evidenziare.